"개인주의 성향MZ 세대, '협업과 팀워크' 뛰어난 동료 선호한다" > HCG 소식

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휴먼컨설팅그룹, HR 플랫폼 탈렌엑스로 20만여건 피드백 데이터 분석

#A기업에서 20년째 다니고 있는 김 부장은 올해 새로 채용한 사회 초년생 부서원들과 얘기가 통하지 않아 고민 중이다. 식사도 자기들끼리 따로 먹기 일쑤이고 어쩔 수 없이 야근해야 하는 상황에도 업무를 지시하기 두렵다. 본인만 왕따 당하는 것 같은 생각도 든다. 이른바 MZ세대들과 소통하기가 너무 어렵다는 게 김 부장의 한탄이다.

MZ세대는 1980년대 초부터 2010년대 초까지 태어난 세대로, 디지털 환경에 익숙하고 개인주의적인 성향이 많은 게 특징이다. 이들은 직장문화에 새로운 바람을 불어넣고 있는데 개인 가치관과 개성을 존중받고자 하고 자율적인 업무 방식과 유연한 근무환경을 선호하는 편이다.

그렇다면 개인 가치관과 개성을 중시하는 MZ세대는 일터에서 과연 어떤 동료를 선호할까?

HR 토털 솔루션 플랫폼 기업인 휴먼컨설팅그룹(HCG, 대표 박재현)이 최근 자사의 올인원 HR SaaS 플랫폼 탈렌엑스(talenx.)를 통해 나타난 MZ세대들의 직장 내 동료 인식에 대한 통계치를 공개했다.

탈렌엑스를 이용하고 있는 100여개 고객사에서 동료 간에 주고받은 20만여건 피드백 데이터를 분석한 결과, MZ세대가 가장 선호하는 동료 특성은 '협업과 팀워크'로 전체 피드백의 33.4%를 차지했다. 다른 특성 대비 매우 큰 비중을 보이고 있으며, MZ세대 특성인 개인주의적인 성향과는 대비되는 의외의 결과라는 점이 눈길을 끈다......(이하 생략)

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▶ “개인주의 성향MZ 세대, '협업과 팀워크' 뛰어난 동료 선호한다” - 전자신문

▶ 개인주의 성향 MZ 세대,‘협업과 팀워크’ 뛰어난 동료 선호 - 서울경제TV

▶ “개인주의 성향 MZ 세대, ‘협업과 팀워크’ 뛰어난 동료 선호” - 서울경제TV

▶ MZ 세대, ‘협업과 팀워크’ 뛰어난 동료 선호한다 - 아이티데일리