휴먼컨설팅그룹, “급여 아웃소싱, 기업 필수 도입 서비스로 부상” > HCG 소식

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비용 절감·업무 효율화·법적 리스크 감소로 기업 도입 확대 

최근 급여 아웃소싱 시장이 크게 성장하고 있다. 지난 2020년 미국 급여 아웃소싱 시장 규모는 48억 달러였으며, 2027년에는 227억 달러로 성장할 것으로 전망된다. 또 한국노동연구원이 2021년 발행한 노동정책연구 제21권 제2호의 ‘급여 아웃소싱의 결정요인과 효과성’ 논문에 따르면, 급여 아웃소싱을 도입한 기업의 90% 이상이 높은 만족도를 보이며, 비용 절감과 업무 효율성 향상을 주요 이유로 지목했다.

HR 테크 선도기업 휴먼컨설팅그룹(대표 박재현, 이하 HCG)은 급여 아웃소싱의 빠른 성장 배경으로 기업 운영 최적화와 법적 리스크 감소를 꼽았다. 급여 관리는 단순한 행정 업무가 아니라, 정확한 급여 지급, 원천징수, 연말정산, 사회보험 신고 등 다양한 절차를 포함하며, 최신 노동법과 세법을 준수해야 하는 복잡한 과정이다. 특히 중소기업의 경우 급여 담당 인력이 부족하고, 잦은 법규 변경에 신속히 대응하기 어려운 현실을 고려했을 때, 급여 아웃소싱이 효과적인 해결책이 될 수 있다는 분석이다.

국내 기업도 급여 아웃소싱 도입이 늘고 있다. 2019년부터 2024년까지 최근 5년간 HCG의 급여 아웃소싱 사업 부분 매출을 분석한 결과, 연평균 성장률(CAGR)이 66.3%로 나타났다. 기업들이 급여 관리의 복잡성을 줄이고 인사 업무 효율성 극대화를 위해 아웃소싱을 전략적으로 도입하면서, 관련 시장이 빠르게 확대되고 있는 추세다.

이 가운데 HCG는 단순한 급여 대행을 넘어 고객 맞춤형 아웃소싱 서비스를 제공한다는 점에서 차별화된 경쟁력을 갖추고 있다. 먼저 고객사의 어려운 점과 요구 사항을 선제적으로 분석해 업무 방향을 설정하고, 업무 분류 체계(WBS) 기반으로 사전 점검 개선 사항 도출, 안정적인 이행까지 단계적으로 수행한다.

더불어 HCG는 자사의 HR 시스템인 제이드(JaDE), 휴넬(hunel), 탈렌엑스(talenx)를 기반으로 안정적인 급여 운영 환경을 제공하며, 고객사의 니즈에 맞춘 커스터마이즈형 서비스 확장성도 함께 갖추고 있다. 10년 이상 경력을 지닌 전문 아웃소싱 인력이 프로젝트를 전담하며, 컨설팅(Consulting)과 아웃소싱(Outsourcing)이 결합된 형태의 컨소싱(Consourcing) 서비스를 통해 변화하는 환경과 이슈에 선제적으로 대응할 수 있는 운영 체계를 제공하고 있다.... (후략..)

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▶휴먼컨설팅그룹, "급여 아웃소싱, 기업 필수 도입 서비스로 부상" - 이투데이

▶휴먼컨설팅그룹, "급여 아웃소싱, 中企 필수 서비스로 부상" - 파이낸셜뉴스

▶휴먼컨설팅그룹(HCG), "급여 아웃소싱 필수 도입 서비스로 부상" - 디스커버리뉴스

▶"급여 아웃소싱, 기업 필수 서비스로 뜬다" - 지디넷코리아